关于我们
一览·风机概况

 

网站描述

    一览风机英才网http://fengji.job1001.com)为一览英才网网站招聘成员,简称一览风机,是一览英才网旗下招聘网站,是一家专业从事风机行业的人才招聘网站。产品包括个人求职、企业招聘、猎头服务、校园招聘、产品广告、薪酬报告、HR管理咨询等。

      网站自2006年创办至今,凭借着高效专业的团队,优质的服务,为风机行业企业与人才提供信息互动交流服务,现已经成为中国风机行业最高效、最权威的专业人力资源网站

 

风机:塑料风机、高压风机、离心风机、轴流风机、屋顶风机、罗茨风机、船用风机、暖风机、抽风机等。  

鼓风机:多级离心鼓风机煤气鼓风机罗茨鼓风机其他鼓风机等。

风机箱:变风量风机箱、离心式风机箱、混流式风机箱、低噪声风机箱、消防排烟风机箱、其他风机箱等。 

风机配件及周边净化塔平衡机风扇风管散流器 换气扇

  

“我们服务的领域”

 

 

 

网络招聘为风机企业用户提供全面专业的网络招聘解决方案。

校园招聘教育部制定校园招聘活动承办单位,与教育部及省教育厅直属院校建立了长期的合作关系,为企业量身订做了校园招聘计划,同时提供全方位的品牌宣传推广。

猎头服务致力于高级人才信息服务的专门机构,旨在促进中高级人才的合理流动和人力资源的优化配置。

薪资调查专业的团队量身定制权威的薪资报告,促进人力资源管理水平。

HR管理: 为企业战略决策与实施提供强有力的HR管理培训方案,提升HR管理效率。 

 

我们的优势

一览风机英才网是国内最权威的针对风机行业的专业招聘网站,其主要优势有以下几点:

1、定位专业:网站近10万人才全部都是风机行业的专业人才;

2、人才专业:网站90%的人才拥有风机行业工作经验,82%的人才拥有技术、管理类工作经验;

3、服务专业:一览风机英才网拥有最专业的招聘顾问,平均顾问工作经验3.5年,每一个招聘顾问能够全方面了解风机行业、企业人力资源管理知识,能从专业和人事的角度给出招聘解决方案;

4产品专业:网站拥有全国唯一的“会员+猎头”的招聘方案,企业可利用会员的费用,享受猎头服务。

一览网概况

    一览英才网www.job1001.com 由张海东先生领衔创办于20069月,秉承用心专注,服务专业的理念,基于细分顾问式求职招聘服务模式,从深圳起航,以“加速人才增值,让职业更精彩”为使命,服务客户遍及全国各个重点行业,用户规模跃居国内网络招聘领域前五名,由于求职招聘效果显著,口碑相传,形成了强势的招专业人才,上一览英才业界形象。低调的一览英才网在网络招聘领域独特的商业模式、专业的运营团队、稳定高成长的营业额和利润率,已成为业界纷纷学习的对象。


一览由来

杜甫《望岳》

岱宗夫如何,齐鲁青未了;造化钟神秀,阴阳割昏晓。   

荡胸生层云,决眦入归鸟;会当凌绝顶,一览众山小。 


    一览英才网的“一览”便取自于此诗“会当凌绝顶,一览众山小”。名字简洁好记,寓意深刻,表达了一览英才网全体同仁不畏艰险,勇攀高峰的抱负,同时也希望能为所有求职者与企业提供所需要的任何信息,求职做到一蹴而就,招聘能够揽尽人才。网站域名JOB1001也是含义深刻。1001表达了“千里挑一”的思想,传达的是在一千个行业都希望能够做到企业选择招聘渠道唯一、优质、高效的愿景。


部分荣誉   

       一览英才网www.job1001.com始终坚持以优质的服务和良好的效果回馈客户,经过不懈努力,逐步被社会认知、业界认可,先后获得:

       2011年福布斯中国潜力企业榜排名第64名 

       2011年创业家黑马中国潜力企业50

       2011年影响中国管理实践十大新锐公司

       2011年德勤高科技高成长中国50

       第三届中国(深圳)创新创业大赛创新奖

       2011年德勤亚太高科技、高成长500强

       第九届深圳知名品牌

       2012年福布斯中国最具潜力非上市公司第7名

       2011年广东省中小企业公共服务示范平台

       第十一届(2012)深圳企业新纪录——“行业招聘网站细分市场占有率国内同行第一”

       2013福布斯中国最具潜力非上市公司100强第11名

       广东省全国名牌

       ……


一览英才网在行动
  我们每个垂直行业和定位区域都是一个专业的团队组成,该团队主要人员是针对招聘单位提供顾问式服务的招聘顾问,和针对个人提供咨询式服务的职业咨询师!比如,招聘单位需要招聘某几个职位,我们具备行业背景素质和招聘基本能力的招聘顾问就会根据招聘职位的具体情况作个性分析,在一览英才网所属行业网站或者区域网站享用平台服务,然后主要是人工服务,这样可以避免收到无效的简历问题,避免浪费招聘单位的时间,提升招聘效率。同时我们职业咨询师也会分别针对每一份简历作个性化分析,分别和简历个人做个性化沟通,一起做好求职分析和求职定位,从而提升求职效率!