职位要求

具体岗位描述：

岗位职责：1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；2、员工人事信息管理与员工档案的维护，统计员工考勤事宜；3、办理员工保险，处理工伤事务；4、其他人事日常工作；
任职要求：1、 大专以上学历，人力资源管理或相关专业；2、 熟悉劳动法和相关地方法规定，有绩效薪酬模块的实操经验；3、 3年以上人事管理工作经验。

招聘人数：1人